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rencai5566
宣布于: 4 天前 | 只看该作者 |倒序阅读

  人工智能年代,机器人现已从科幻电影中“走”出,来到实际社会,成为各行各业的重要人物,不断改动咱们的日子。一些根底性的作业被AI技能替代,机器人成为咱们的作业同伴。比方在招聘范畴,常常能听到金融企业的HR吐槽,金融中高端人才招聘太难,传统线上招聘和猎头无法高效的到达招聘方针,或许只要人工智能能够救场。

  对大部分企业来说,重复性的根底招聘作业现已耗费了HR许多精力和时刻,固定协作猎头资源较少,挖人太难,假如挑选大型猎头公司,招人的本钱又上去了。短时刻内难如登天谈何容易?此刻,猎萝卜AI猎头招聘渠道就成了搞定高效招聘的取胜“法宝”。

  猎萝卜是将AI技能应用于招聘职业的互联网科技公司。猎萝卜的AI体系经过对岗位才能模型、提名人多维度画像不断地剖析,能够在1秒内挑选出最合适的简历,为HR节省了70%的简历挑选时刻,一起智能引擎根据过往的招聘反应而不断学习进化,使得匹配成果越来越精确。

  猎萝卜渠道经过一套严厉的准入规范挑选猎头,引入了30000+高质量猎头入驻,猎头们上传高质量的简历,这其间不乏优质金融人才信息。猎萝卜渠道运用AI技能完成高效的人岗匹配,极大地降低了中高端人才的寻猎难度和招聘本钱。在提名人质量和数量以及招聘功率上,渠道具有传统猎企无法到达的优势。

  金融职业的招聘需求在不断晋级,比方一些草创型金融公司对提名人的要求更归纳化,除了技能水平,对交流、管理才能也有考量。除了硬性目标,雇主企业也很看中提名人的软性目标,比方价值观、人文本质等。

  在招聘需求的推进下,猎萝卜的形式也在不断进化。在我国招聘首领峰会上,猎萝卜运营负责人表明:AI简历匹配仅仅猎萝卜的初级阶段,后期猎萝卜将经过测评成果和机器人面试服务,获取提名人更深层次的,冰山下的信息,将提名人的画像进一步补全,为HR的判别**更精准的辅佐。

  AI的融入,让招聘格式悄然生变;AI智能招聘软件“猎萝卜”,让咱们看到,一个新的招聘年代到来了!

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